wtorek, 19 lutego 2013

Niezawodne wzory listów motywacyjnych – oksymoron?

Przeszukiwanie internetu w poszukiwaniu dobrych porad dotyczących tworzenia listów motywacyjnych jest czasochłonne. A efekty zazwyczaj trudne do wdrożenia, bo jak naprawdę powinno się napisać list motywacyjny, żeby był rzeczowy i atrakcyjny? 

Przeanalizowaliśmy ponad 50 wzorów listów motywacyjnych.
Wniosek: Darmowe szablony i wzory CV niestety nie pomagają. Wzory dokumentów aplikacyjnych w języku polskim, jakie znajdujemy w polskiej blogosferze są niezbyt dobrymi tłumaczeniami z języka angielskiego.

Pamiętajmy więc o tym, że wzory i szablony listów motywacyjnych często zawierają
1.    Błędy:
- Niekorzystne powtórzenia: „Liczę na możliwość spotkania, podczas którego będę miał możliwość zaprezentowania swojej kandydatury podczas rozmowy kwalifikacyjnej” Lepiej można ująć to tak: „Liczę na możliwość spotkania, podczas którego będę miał możliwość zaprezentowania swojej kandydatury osobiście” albo „Liczę na możliwość zaprezentowania swojej kandydatury podczas rozmowy kwalifikacyjnej”.
- „Podczas rozmowy kwalifikacyjnej z przyjemnością szerzej uzupełnię informacje zawarte w moim CV” Lepiej brzmi już: „Podczas rozmowy kwalifikacyjnej z przyjemnością podam szczegóły informacji opisanych pokrótce w moim CV”. 
- „Jestem w pełni dyspozycyjny i w każdej chwili z przyjemnością przyjmę zaproszenie na ewentualne spotkanie z Państwem.” Poprawniej brzmi już: “Jestem w pełni dyspozycyjny i w każdej chwili mogę przyjść na spotkanie z Państwem”. Pamiętajmy, nie można dostać zaproszenia na ewentualne spotkanie.

2.    „Wyświechtane” zwroty
- „Znając Państwa ugruntowaną pozycję na rynku i dynamiczny rozwój …”
- „Mając na uwadze wysoką renomę Państwa restauracji …”

3.    Puste frazesy
- „Poszukuję dalszych wyzwań oraz możliwości samorealizacji, a Państwa oferta wskazuje, że stawiając kandydatowi wysokie wymagania, praca w … S.A. może dostarczyć wiele satysfakcji zawodowej.”

4.    Niepotrzebne wypełniacze
- „O mojej dotychczasowej postawie w pracy może zaświadczyć list referencyjny od poprzedniego pracodawcy”
- „…, o czym także świadczą wymienione w CV kursy i certyfikaty”

5.    Ogólniki
- „Jestem szczególnie zainteresowany tą ofertą pracy z powodu mojego dotychczasowego doświadczenia, jak i dalszych celów zawodowych”

6.    Fałszywą skromność
- Używanie słowa ewentualnie w kontekście np. rozmowy kwalifikacyjnej: Licząc na to, iż moje kwalifikacje spełniają Państwa oczekiwania, mam nadzieję, że umożliwią mi Państwo ich weryfikację podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej.”, „Z przyjemnością dokładniej przedstawię swoją kandydaturę podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej.”
- „Jeśli byliby Państwo ostatecznie zainteresowani moją skromną ofertą...” lepiej zastąpić zdaniem w stylu: „Z przyjemnością spotkam się z Państwem osobiście”.

7.    Przykłady zdań, służących powtórzeniu informacji, które powinien zawierać profesjonalny życiorys
- „Posiadam … wykształcenie oraz …- letnie doświadczenie w obszarze / dziedzinie …”
- „W ramach dotychczasowej praktyki zawodowej …”
- „Obecnie pracuję jako … i zajmuję się …”

8.    Treści służące komunikowaniu zadań, a nie osiągnięć:
- „W ciągu ostatnich 2 lat do moich obowiązków …”
- „Do moich podstawowych obowiązków należały …”

Ściągnięty z Internetu szablon listu motywacyjnego nie przekona pracodawcy do kandydatury. Niefortunnie sformułowany list motywacyjny może nawet zaszkodzić. Pracodawca może dojść do wniosku, że kandydat jest leniwy, mało inteligentny i bez wyobraźni, bo kopiuje krążące standardowe wzory.

Jeśli już pracujesz z szablonami z Internetu:
- Bardzo krytycznie oceń treść wzorów listów motywacyjnych
- Nie kopiuj całych ich fragmentów
- Unikaj zwrotów mających charakter informacyjny i sprawozdawczy
- Pamiętaj, że zmniejszasz swoje szanse na pozytywne wyróżnienie się z tłumu konkurentów. 

Dlatego najlepiej list motywacyjny przygotować samemu lub poprosić o pomoc fachowca. Pomocne będzie także vademecum CV i profesjonalna aplikacja po niemiecku: http://www.8careers.eu/blog/pl/vademecum-cv-po-niemiecku.html

niedziela, 10 lutego 2013

Chiński Rok Węża – praca, kariera, życie zawodowe - czym się kierować: zimna krwią czy intuicja?

Zgodnie z chińskim kalendarzem rok 2013 będzie Rokiem Węża. W kulturze Państwa Środka, trwającej nieprzerwanie od 4000 lat uważa się, że w tym roku sukces odniosą ludzie postępujący według zimnego rozsądku i kalkulujący logicznie, a nie osoby kierujące się uczuciami i emocjami. 

Czy coś w tym jest? Jak to się odnosi do spraw zawodowych?

Kiedy emocje związane z pracą biorą górę, ciężko nam je opanować: jeśli coś lub ktoś nas ogranicza, denerwuje, brakuje nam rozwoju, wyzwania lub po prostu pieniędzy, możemy być podenerwowani. Więc szukamy lepszej pracy i – zbyt często … działamy niekonsekwentnie, pośpiesznie, „z doskoku”, nie jest nam łatwo przyswoić wszystkie informacje, które do nas docierają, ale z drugiej strony powinniśmy podjąć właściwą decyzję i działania.

Jak się zachować, gdy wyczekiwany telefon od rekrutera dzwoni w najmniej odpowiednim momencie? Co zrobić, jeżeli mijają tygodnie, a poszukiwanie pracy nie przynosi pożądanych rezultatów?

Wiemy, co radzą w tym roku Chińczycy, ale tak naprawdę każdy potrzebuje planu działania dla siebie, który sprawdzi się w sytuacjach wyjątkowych.

Zapraszamy do podzielenia się swoim podejściem do spraw zawodowych: czy kierujecie się intuicją, czy chłodno kalkulujecie? I jakie są tego wyniki?
Będziemy o tym pisać na naszych stronach! Autorzy tekstów opisujących ciekawą sytuację przynajmniej z jednym przykładem wezmą udział w losowaniu jednego iPhone5.

Czekamy na Wasze zgłoszenia i opisy przez naszego
- bloga (poniżej w komentarzach)
lub bezpośrednio - e-mailowo forum (@) 8careers.eu

Zapraszamy!